Le 23 octobre 2007, ont eu lieu les élections des représentants des personnels au CTE (Comité Technique d'Etablissement) et aux CAP (Commissions Administratives Paritaires) Locales et Départementales.

Ces quatre dernières années les représentants SUD n'ont pas cessé d'appeler à l'unité et à la solidarité pour que les hospitaliers obtiennent gain de cause sur leurs légitimes revendications.

SUD a, en toute transparence, informé les personnels sur tout ce qui se passait dans l'hôpital ...  

Ces quatre dernières années une nouvelle forme de syndicalisme est née dans notre établissement, en votant pour SUD le 23 octobre, vous avez choisi d'élire des représentant(e)s résolument engagé(e)s dans la lutte contre l'injustice, l'arbitraire et la précarité.

Grâce à votre mobilisation et à la confiance que vous nous faites, SUD a déposé sept listes en CAP Locales (contre cinq en 2003), sept en CAP Départementales (contre quatre en 2003) et trois listes en CTE (comme en 2003) ... nous vous en remercions !

Même si SUD a obtenu plus de sièges qu'en 2003, les résultats proclammés sont contestés par notre syndicat. Aucun procès verbal n'a été signé par nos représentants, des recours ont été déposés auprès du Directeur du Centre Hospitalier d'Arras et du Préfet du Pas de Calais. Ces recours portent essentiellement sur le dépouillement des urnes qui s'est fait de façon complétement désordonné et pour lequel aucun article du code électoral n'a été respecté ! Tout ce que demande SUD, c'est de recompter les urnes et de corriger les résultats si cela s'avère nécessaire ... le contenu des urnes est sous scellé, ces contrôles sont donc encore possible ! Le Directeur du CH Arras et Force Ouvrière refusent ce contrôle ... Nous comprenons la position de Force Ouvrière puisque suite au contrôle de l'urne correspondant  à la CAP 7 (personnels ouvriers), il a été constaté que plus de 9% des suffrages exprimés en sa faveur, auraient du être annulés et que ces erreurs répétitives en sa seule faveur,  fait perdre un siège à SUD dans cette commission ! Alors que ces anomalies ont été constatées en présence des deux organisations syndicales et de la DRH, que les résultats n'étaient pas publiés, aucune correction n'a été opérée. SUD est donc dépouillé d'un siège sur cette commission et d'une partie de sa réprésentativité ! La position de notre Directeur concernant son refus de contrôler l'ensemble des suffrages exprimés est certainement liée au fait  qu'il préfère "négocier" avec un syndicat majoritaire près à avaler ses couleuvres sans trop rechiner, plutôt que de prendre le risque de se trouver face à deux syndicats dont l'un serait en perte de vitesse et l'autre en progression. En cette période de plan de retour à l'équilibre budgétaire, où la direction annonce que l'établissement doit revenir à un maximum de 1650 ETP pour fin 2008 et donc la suppression de plus de 50 ETP en un an, nous n'avons pas de mal à comprendre sa décision ! Il sera certainement plus facile pour lui de négocier avec un syndicat qui a déjà saccrifié 2 jours de repos à l'ensemble des personnels lors de la signature du protocole d'accord local des 35H00, qui ne permet pas, par la signature d'un autre protocole concernant la stagiairisation, le recrutement directement en qualité de stagiaire sur des postes vacants ou créés non accessibles aux contractuel(le)s déjà présents alors que les statuts de la fonction publique le permettent. Si le Préfet ne répond pas favorablement à notre recours, SUD déposera une requête au Tribunal Administratif ...

Pour le renouveau du syndicalisme dans notre établissement, n'hésitez pas,
adhérez à un syndicat libre, indépendant, ni à vendre, ni à acheter ...